Vous êtes chef d’entreprise et devez appréhender des problématiques patrimoniales spécifiques liées à la double nature de votre patrimoine. Les décisions que vous prendrez lors de votre activité professionnelle auront un impact sur votre avenir et celui de vos proches. Il est important de cibler les étapes clés et de les analyser afin d’envisager, et de mettre en place, une stratégie globale de long terme, permettant de pérenniser le fruit de votre entreprise.

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Statut, rémunération et trésorerie d'entreprise

  • Choix du statut juridique lors de la création de l’entreprise : EURL, SARL, SA…
  • Quel salaire se verser lorsque l’on est assimilé-salarié ?
  • Quels dividendes s’octroyerlorsque l’on a le statut Travailleur non-salarié ?
  • Gestion de votre trésorerie d’entreprise :  Placement des fonds, optimisation de l’utilisation…
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Épargne et retraite

  • Pour le chef d’entreprise :
    • En ce qui concerne l’épargne :
      • Investissements financiers :Contrat d’assurance vie, Contrat de Capitalisation, Comptes Titres…
      • Investissements immobiliers : SCPI, Loi Pinel, Malraux…
    • En ce qui concerne la retraite :
      • Contrat loi Madelin pour les travailleurs non salariés
      • Contrat PERP pour les assimilés-salariés
  • Pour vos collaborateurs :
    • Pour garantir la retraite de vos salariés : PERCO, Articles 83…
    • Pour garantir un investissement : PEE
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Bien se protéger

  • Protection de votre Patrimoine et de votre famille :
    • Constitution de société civiles immobilière (SCI), choix du régime matrimonial, Assurance-Vie, Contrat de Capitalisation…
  • Votre protection et celle de vos collaborateurs :
    • Prévoyance et complémentaires santés (personnel et d’entreprise), Assurance homme clé…
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Transmission de votre entreprise

  • Gérer avec vous votre départ à la retraite
  • Cession d’entreprise pour réinvestissement
  • Transmettre votre entreprise à un enfant repreneur
  • Mise en place du Pacte Dutreil
  • Suivis juridique et accompagnement dans la création d’une Holding